Apa saja ketentuan peraturan perundang-undangan terkait pemeriksaan kesehatan tenaga kerja?
(1) Pemeriksaan Kesehatan Umum: 1. Sebelum memulai pekerjaan, karyawan baru harus menjalani "pemeriksaan fisik umum", dengan biaya pemeriksaan dibahas antara pekerja dan majikan. Karyawan yang sudah bekerja harus menjalani "pemeriksaan kesehatan umum" secara berkala, dengan biaya pemeriksaan ditanggung oleh majikan. Selain itu, sesuai dengan Pasal 20 Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, majikan harus melakukan pemeriksaan kesehatan terhadap karyawan yang bekerja, dan karyawan memiliki kewajiban untuk menerima pemeriksaan tersebut. Secara prinsip, majikan seharusnya memberikan cuti kepada karyawan untuk menjalani pemeriksaan. 2. Frekuensi pemeriksaan kesehatan umum: untuk yang berusia 65 tahun ke atas, diperiksa setiap tahun sekali, untuk yang berusia di atas 40 tahun tetapi belum mencapai usia 65 tahun, diperiksa setiap 3 tahun sekali, dan untuk yang berusia di bawah 40 tahun, diperiksa setiap 5 tahun sekali. (2) Pemeriksaan Kesehatan Khusus: Untuk pekerja yang bekerja di lingkungan khusus, majikan harus melakukan pemeriksaan kesehatan khusus untuk bahaya kesehatan setiap tahun, dan bertanggung jawab atas biaya pemeriksaan tersebut.