Situs imigran baru di Taipei versi Indonesia

Jika seorang pekerja diduga mengalami intimidasi di tempat kerja dan

otoritas pengawas tidak dapat secara substansial menetapkan kasus

tersebut, mereka dapat meminta majikan untuk menetapkan rencana

pencegahan pelanggaran hukum terhadap pelanggaran yang diterapkan oleh

otoritas pusat, dengan mengacu pada panduan yang dikeluarkan oleh otoritas

pengawas pusat. Tindakan pencegahan berikut harus diambil dan catatan

pelaksanaannya harus disimpan:

1. Identifikasi dan penilaian risiko.

2. Penyediaan tempat kerja yang sesuai.

3. Penyesuaian tenaga kerja yang tepat sesuai dengan karakteristik

pekerjaan.

4. Pembentukan norma perilaku.

5. Melakukan pelatihan tentang pencegahan bahaya dan keterampilan

komunikasi.

6. Pembentukan prosedur penanganan kejadian.

7. Evaluasi dan peningkatan efektivitas pelaksanaan.

8. Hal-hal lain terkait dengan keselamatan dan kesehatan. Pelanggar

yang tidak memperbaiki setelah diberi pemberitahuan untuk

memperbaiki dalam batas waktu yang ditentukan, akan dikenakan

denda sebesar NT$30.000 hingga NT$150.000.